Desde sua promulgação em 27 de março, a Lei 14.831 tem sido um divisor de águas, instituindo o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental e delineando os critérios para sua obtenção.
Requisitos e Orientações da Certificação
Para alcançar a certificação, as empresas devem adotar políticas embasadas em diversas diretrizes:
- Promoção Ativa da Saúde Mental: Iniciativas que promovam o bem-estar psicológico dos colaboradores.
- Além disso, é necessário o Acesso a Recursos de Apoio: Disponibilização de suporte psicológico e psiquiátrico.
- Conscientização Específica é Fundamental: Sensibilização sobre questões de saúde mental, incluindo a saúde mental da mulher.
- Capacitação e Conscientização de Lideranças são Cruciais: Treinamento de gestores para lidar eficazmente com questões relacionadas à saúde mental.
- E é Importante Combater ao Assédio e Discriminação: Políticas claras para prevenir e lidar com casos de assédio e discriminação.
- Fomento ao Bem-Estar Geral é Essencial: Promoção de um ambiente de trabalho seguro e saudável.
- Estímulo à Vida Ativa é Prioritário: Incentivo à prática de atividades físicas, de lazer e à alimentação saudável, entre outros.
A Urgência do Tema: Insights de Guilherme Murta
Guilherme Murta, médico do trabalho e coordenador de Saúde do Sesi Paraná, ressalta a relevância da lei. Ele enfatiza que a saúde mental influencia diversas áreas da vida e que uma cultura organizacional favorável pode ser determinante na prevenção de problemas emocionais.
Desafios Brasileiros e Impactos Econômicos
De acordo com dados do relatório Estado Mental do Mundo, o Brasil enfrenta desafios significativos em relação à saúde mental. Com índices preocupantes de ansiedade e depressão, os transtornos mentais se tornam uma das principais causas de afastamentos do trabalho, gerando custos substanciais para a economia.
Iniciativas de Suporte: Programa Sesi de Saúde Mental
Focado em soluções práticas, o Sesi Paraná lançou em 2023 um programa destinado a apoiar as indústrias locais. Dividido em três eixos – prevenção, promoção e proteção, e suporte -, o programa visa reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade através do fortalecimento da saúde mental dos colaboradores.
Conclusão: Rumo a um Ambiente de Trabalho mais Saudável
A saúde mental dos colaboradores é um elemento crucial para o sucesso sustentável das empresas. Ao adotar políticas e programas voltados para esse fim, as organizações não apenas beneficiam seus funcionários, mas também fortalecem sua própria imagem e contribuem para uma sociedade mais saudável e produtiva como um todo.
