Você sabia que o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho pode comprometer a saúde mental, a dignidade e o bem-estar das pessoas, além de prejudicar o desempenho organizacional? Essas práticas, muitas vezes sutis ou normalizadas, violam os direitos fundamentais dos trabalhadores e exigem ação firme e preventiva. Por isso, esta cartilha lançada pelo TST, foi desenvolvida para esclarecer conceitos, identificar comportamentos abusivos e apresentar medidas que promovam um ambiente de trabalho mais ético, respeitoso e seguro.
O que você encontrará nesta cartilha de prevenção ao assédio moral e sexual ?
Definições claras de assédio moral e sexual
Entenda o que caracteriza essas condutas e como elas se manifestam no ambiente de trabalho. Além disso, explore exemplos concretos que ajudam a diferenciar abuso de condutas legítimas.
Direitos dos trabalhadores e obrigações das organizações
Explore as principais legislações brasileiras e internacionais que regulam o combate ao assédio e protegem as vítimas.
Como lidar com casos de assédio
Além disso, conheça as orientações práticas para quem enfrenta ou presencia situações de abuso, incluindo dicas sobre como documentar provas e buscar apoio.
Responsabilidade das empresas na prevenção
Por fim, veja como implementar políticas institucionais que coíbam práticas abusivas e promovam relações saudáveis no trabalho.
Por que a cartilha de prevenção ao assédio moral e sexual é essencial?
- Para as empresas: descubra como criar um ambiente de trabalho saudável, ético e alinhado às normas legais.
- Para os trabalhadores: saiba como proteger sua dignidade e seus direitos em situações de abuso.
- Para os líderes e gestores: compreenda como prevenir riscos legais e fortalecer a cultura organizacional com boas práticas.
Como denunciar de maneira segura?
Se sua empresa utiliza o Canal Madison, você pode denunciar de forma segura e anônima, clicando aqui!
- Formalize a denúncia
- Registre as evidências
- Busque apoio confiável
Conclusão
Em resumo, o combate ao assédio moral e sexual é uma responsabilidade coletiva que começa com informação e ação. Por isso, esta cartilha oferece as ferramentas necessárias para identificar, prevenir e combater essas práticas, promovendo um ambiente de trabalho mais positivo e saudável.
Se você é gestor ou líder, implemente medidas preventivas, como políticas claras e canais de denúncia, para garantir que sua organização valorize o respeito e a dignidade de todos os colaboradores.
