Cartilha de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual
Você sabia que o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho pode comprometer a saúde...
10
jun
Entenda tudo o que o curso oferece
Quer saber se esse curso é pra você? Veja abaixo o objetivo, o conteúdo, como funciona e todos os detalhes para garantir sua inscrição com confiança.
Objetivo do Curso
Capacitar os participantes a estruturar e implementar, na prática, um programa completo de compliance trabalhista, com base nas exigências da NR-01 e da Lei 14.457/22, incluindo canais de denúncia independentes, prevenção ao assédio, auditoria, due diligence e atividades investigativas. Ao final do curso, você será capaz de desenvolver um plano de implementação para aplicação real no ambiente corporativo.
O que você vai aprender?
- Como identificar e combater assédio, discriminação e outras formas de violência no trabalho
- A relação entre compliance trabalhista, NR-01, Lei 14.457/22 e prevenção de riscos psicossociais
- Como aplicar, de forma prática, os requisitos da ISO 37301 (Compliance) e da ISO 31000 (Gestão de Riscos) no ambiente laboral
- A importância e o passo a passo para a implantação de canais de denúncia independentes e códigos de conduta alinhados à nova CIPA
- Como conduzir uma investigação interna trabalhista eficaz, com foco em imparcialidade e integridade
- Estratégias de auditoria e due diligence para mitigar passivos trabalhistas
- A elaboração de um plano de compliance trabalhista
Conteúdo Programático
- Fundamentos e Estrutura do Compliance Trabalhista
Conceitos-chave e objetivos
Pilares da conformidade e da integridade nas relações laborais
Relação com direitos humanos e ESG
Normas ISO 37301 e ISO 31000 aplicadas ao mundo do trabalho
- Ferramentas Essenciais e Obrigatórias
Código de Conduta, Regulamento Empresarial e Políticas
Canais de denúncia e tratamento de reclamações
Políticas de advertência e sanções disciplinares
Ações Educativas
- Compliance e Legislação Atualizada
Impactos da Lei 14.457/2022
A nova CIPA e a incorporação da prevenção ao assédio
Due diligence trabalhista: terceiros, parceiros e fornecedores
- Aplicação Prática
Estudo de casos, planilhas de auditoria e due diligence.
Como funciona?
A formação será composta por:
- Aulas ao vivo com exposição teórica e prática, além da troca de experiências entre os participantes
- Análise de casos reais e jurisprudências
- Aplicação direta das diretrizes das normas ISO 37301 e ISO 31000
- Certificado de conclusão emitido após a entrega da atividade final
A formação combina aulas expositivas com espaço para troca, análise de casos reais, debates interativos e uma atividade prática final com devolutiva especializada.
Os encontros ao vivo, realizados via Zoom, promovem o engajamento entre os participantes e a aplicação concreta dos conceitos discutidos.
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Sobre a Professora
O curso será ministrado por Selma Carloto, referência nacional em temas como Inteligência Artificial, Proteção de Dados e Compliance.
Pós-doutora em Direito pela UFRGS
Doutora em Engenharia pela UFABC, com linha de pesquisa em Inteligência Artificial
Mestre em Direito pela USP
Professora e autora da FGV nas áreas de Proteção de Dados, LGPD e Compliance Trabalhista
Autora de diversas obras e artigos jurídicos e técnicos sobre IA, direito do trabalho e proteção de dados
DPO certificada pela Exin e sócia da Madison Treinamentos e Implementações
Investimento
- 12 horas de aula ao vivo
- Certificado de participação
- Material usado na aula
Formas de pagamento:
• Cartão de débito
• Cartão de crédito (até 10x sem juros)
Valores:
1°. lote: até 15.06 - R$749,00
2°. lote: até 22.06 - R$849,00
3°. lote: até 30.06 - R$949,00
Garanta já a sua vaga!
Após realizar o pagamento do curso, envie o comprovante para o nosso WhatsApp (11) 5242-5678 ou para o e-mail contato@madisonimplementacao.com.
Assim que confirmarmos, você será inserido no grupo exclusivo do WhatsApp com todas as orientações e materiais do curso.
